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員工福利

employee benefit

前茂注重人才是作為公司取得持續(xù)性發(fā)展的關(guān)鍵因素，設(shè)計了旨在吸引、保留、獎勵為主導(dǎo)的整體薪酬福利組合；

提供具有優(yōu)厚的基本薪酬體系，以及具有競爭力的獎金計劃，體現(xiàn)了所倡導(dǎo)的高績效企業(yè)文化，認可員工對公司業(yè)績的貢獻，員工的總體薪酬取決于自己的工作績效；

提供法定的五險一金，為員工提供完善、穩(wěn)定的福利保障體系；

優(yōu)越的休假制度，充分為員工所需考慮。

培訓(xùn)與發(fā)展

On-going Employees' training and development

近年來，前茂的培訓(xùn)團隊一直在努力為員工設(shè)計和完善適合個人發(fā)展的培訓(xùn)體系，力求實現(xiàn)從基層員工到高級經(jīng)理人，處于職業(yè)生涯不同階段的人才都能找到適合自己的培訓(xùn)課程。

在前茂，每一位新員工都會被安排參加關(guān)于前茂文化的入職培訓(xùn)，以及相關(guān)產(chǎn)品的專業(yè)培訓(xùn)；學(xué)習(xí)型文化是前茂企業(yè)文化的一個重要組成部分，這不僅保證我們能夠吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，也能為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的智慧型動力。